Life Management

EXPOSITORES

  • EDUARDO CAURACURI GARCIA - GERENTE GENERAL POTENZA CONSULTORES

    Coach Ejecutivo y Consultor certificado por la Universidad Ricardo Palma. Programa de Gestión Superior en Servicios de la Universidad de Piura. Programa de Gestión Humana basada en competencias de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Contador y especialista en Administración Energética en Cenergia Más de 25 años de experiencia dictando charlas, conferencias y talleres sobre aplicación de la inteligencia emocional, comunicaciones efectivas, trabajo en equipo, liderazgo, gestión del compromiso, gestión del tiempo en las organizaciones: Antamina, Capeco, Miranda & Amado Abogados, Rudolf Reimsac, Ministerio de Educación, Las Palmas Country Club, Vaneco y Sunat entre otros. Asesor en Business Comercio Exterior en Sao Paulo, Brasil. Consultoría en Business Comercio Exterior en Santiago de Chile. Profesor del Programa de la Comisión de Familia y Defensa de la Vida del Arzobispado de Lima. Expositor en la Universidad Nacional de Ingeniería, Universidad La Villareal, Universidad San Ignacio de Loyola y Universidad Sise sobre Inteligencia emocional aplicada a las organizaciones. Consultor Asociado a J.R. Consultores y Ágape Life Coaching. Ha sido Ejecutivo en Banco Popular del Perú, Aeroperú, Gerente Créditos y Cobranzas Dispersiones Plásticas Corp., Gerente Comercial en Lamda Perú y otros.

  • FERNANDO PEÑARANDA – GERENTE PEÑARANDA AUTOMOTRIZ

    Ejecutivo con experiencia en planeamiento, administración y puesta en marcha de negocios. Sólida experiencia liderando equipos de trabajo, gestión comercial y operaciones. Amplio sentido de ética, principios y valores, con habilidad para tomar decisiones estratégicas bajo elevados niveles de presión. Experiencia en negociaciones nacionales e internacionales. Graduado en SENATI, diplomado en Administración y Marketing en la Universidad de Tarapacá, estudios de especialización en Logística, Dirección de Empresas, Marketing y RRHH en ESAN; participación en diversos programas de capacitación en Perú y en el extranjero. Consultor en Planeamiento Estratégico, Marketing y Liderazgo y temas del negocio automotor. Director Gerente General Centro Diesel del Perú, Director Peñaranda Maquinarias, Socio Eco Century Corporation.

  • JOSE ZAPATA VIDAL – DIRECTOR EN PROTIVITI, BLEIN CONSULTING

    Economista con estudios de post grado en Alta Dirección. Gestor de cambio y líder de equipos multidisciplinarios. Dirección en organizaciones de primer nivel, gestión comercial, finanzas y marketing. Formador de equipos comprometidos con el logro de resultados. Excelente relación con importantes grupos económicos. Inglés avanzado y español.

    Ha sido Presidente de La Molina Christian Schools, Gerente Comercial de Leasing Interbank, Gerente General Club Regatas Lima, Gerente de Leasing Banco Santander del Perú, Director Grupo Bungener, Banca Corporativa Banco de Lima.

  • JUAN CARLOS DURAN - PSICOLOGO, COACH PSICOTERAPEUTA

    Consultorio Psicológico. Desarrollo de Talleres ansiedad, depresión, fobias. Organización y Plan de Vida. Metas y objetivos. Orientación Familiar. Parejas. Separación. Celos. Crianza de niños y adolescentes. Habilidades Sociales. Autoestima. Orientación Vocacional. Intervenciones diseñadas en base a los conocimientos de la psicología actual moderna y holística. Terapias en PNL -Eneagrama-Psicoterapia Estratégica, Ex Presidente de la Asociación de Eneagrama del Perú.

TEMARIO LIFE MANAGEMENT

RETIRO PARA EJECUTIVOS

OBJETIVO:

Tener un espacio de dedicación personal, íntima, para recuperar el estado de bienestar.

Limpiar el sistema nervioso, recuperación del equilibrio mental y físico, incremento de paz y bienestar.

La competencia profesional y personal debe basarse en el desarrollo integral de todo ejecutivo como individuo, es necesario buscar una armonía entre la salud física, mental y espiritual, tal como lo tiene entendido la Organización Mundial de la Salud.

La espiritualidad y el tener un sentido de trascendencia de las cosas, es fundamental para elevar nuestra calidad de vida y repercute profundamente sobre el clima laboral, la productividad y el rendimiento profesional y laboral.


TEMAS QUE SE DESARROLLARAN EN EL LIFE MANAGEMENT

  • 1. El Eneagrama de la Personalidad

    Es una herramienta muy poderosa que nos provee de una enorme cantidad de material descriptivo con el cual podemos trabajar sobre nosotros mismos. Nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.

  • 2. Mindfulness

    Ha sido traducida al español en diferentes formas, todas compuestas a falta de una palabra que dé con el significado original. Las traducciones más comunes son Atención Plena, Plena Conciencia, Presencia Mental y Presencia Plena/Conciencia Abierta entre otras. Emplearemos la traducción más utilizada en este momento que es "Atención Plena" y, en la generalidad de los casos, directamente el vocablo inglés Mindfulness.

    Mindfulness permite reconocer lo que está sucediendo mientras está sucediendo, aceptando activamente el fluir de la experiencia tal cual se está dando. Así es que, aunque experimentemos algo desagradable (por cierto algo inevitable en la medida en que estemos vivos), podremos ahorrarnos el sufrimiento añadido de tener que lograr que aquello desagradable desaparezca. Quedarse solo con lo que experimentamos sin agregar sufrimiento es lo que la práctica de Mindfulness permite.

  • 3. La Inteligencia Emocional

    Es un concepto definido por Mayer, citado de un estudio de Martínez, como "una habilidad para percibir, asimilar, comprender y regular las propias emociones y las de los demás, promoviendo un crecimiento emocional e intelectual. De esta manera se puede usar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento". Según el libro de Goleman titulado Inteligencia Emocional, que clasifica la inteligencia emocional desde distintos puntos, la capacidad de motivarse a uno mismo sería un muy buen ejemplo para lograr una estabilidad emocional plena.

  • 4. El Estrés Laboral

    Es un fenómeno, cada vez más frecuente, que está aumentando en nuestra sociedad, fundamentalmente porque los tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas. Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional.

    Actualmente, por la relevancia de la información en los procesos de producción, precisan esfuerzo mental tareas que tradicionalmente requerían sólo fuerza muscular. Además, el ritmo de trabajo ha ido incrementándose, ya que con un número menor de trabajadores tienen que alcanzarse mejores resultados.

COSTO DEL EVENTO

COSTO

US$ 300.00 Incl. IGV

El Costo incluye:

  • Material del evento.
  • 2 BREAK - Uno a media mañana y otro por la tarde.
  • ALMUERZO en el restaurante del hotel en el piso 21.
  • Certificado de participación.

FORMA DE PAGO

  • Deposito en Cta BANCO CONTINENTAL 001 (1) 01600200366531
  • A nombre de TRASCENDER PERU CONSULTING SAC - RUC 20551876901

  • Una vez hecho el depósito agradeceremos nos envíe copia del voucher para proceder a su inscripción.
  • CAPACIDAD LIMITADA PARA SÓLO 30 PARTICIPANTES

HOTEL ESTELAR

Av. Larco con Av. Benavides Miraflores, Lima-Perú

RESTAURANTE PISO 21

Inscripciones Aqui

Entrevista en Radio Capital